いつもお世話になっております。
福井県の社会保険労務士　島田　知明です。

先日、東京の飯田吉宏先生とお話をさせて頂きました。
全国で講演活動を行い、中小企業経営者様の実状を沢山知っておられる方です。

福井だけでなく、
全国共通して言えるのは「70年代、80年代の労務管理」がまだまだ多いということです。

国は、働き方改革に9つの施策を挙げています。
➀非正規雇用の処遇改善（同一労働同一賃金）
➁賃金引上げと労働生産性向上
➂長時間労働の是正
➃柔軟な働き方がしやすい環境整備
➄病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立、障害者就労の推進
➅外国人材の受入れ
➆女性・若者が活躍しやすい環境整備
➇雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、人材育成、格差を固定化させない教育の充実
➈高齢者の就業促進
出典：働き方改革実現会議「働き方改革」実行計画ロードマップ

新聞やニュースで何か耳にしたことがある施策もありませんか？
ただ・・・正直なところ、ありすぎて思考が止まることも多いと思います。

企業や国民が混乱している中でも、
政府は関連法案を閣議決定し、国会へ提出しています。
（知らないうちに法律が制定されて義務化・・・等々）

大企業は専門部署等で対応ができると思いますが、
中小企業では優先順位をつけて対応していくことが現実的です。

当社としては、先ず➀に取り組むことをオススメ致します。
理由は、他の施策と大きくリンクしているためです。

具体的な手順や考え方についてはお気軽にお問い合わせください。
名刺交換をさせて頂いた方、この記事を読んだと一声かけて頂いた方には、
初回相談無料（1時間）でご対応させて頂きます。

ご一読ありがとうございました。

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社会保険労務士・人事労務コンサルタント 島田知明

1985年 福井県大野市生まれ。福井県立大学経済学部卒。卒業後、地元金融機関に勤務し、所属する支店の全店第2位の成績に貢献、チームワークの重要性を体験。「人の成長」に魅力を感じ、専門家である社会保険労務士合格を志し退社。1年3ヶ月間の無職無収入、派遣社員を経て、大手社労士事務所に8年間勤務し1万件を超える人事労務対応を経験。「社員と会社が互いを尊重し、成長できる環境の実現」を理念に掲げ2019年8月開業。

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