いつもブログをご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士の島田知明です。 人事労務担当者の方で、 社員やアルバイト採用の面接時に「業務に関係のない質問」をしていませんか？ 「業務に関係のない質問」とは、 ご両親の […]
「ブログ&コラム」の記事一覧（6 / 7ページ目）
ボーナス（賞与）が離職の原因になる？
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士の島田知明です。 賞与（ボーナス）のシーズンがきましたね。 社員にとっては楽しみな時期であり、 経営者にとっては悩む時期でもありますね。 御社では、 賞与の […]
親子人形劇観賞に行ってきました
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士の島田知明です。 今朝は、 息子二人（4歳と2歳）と親子人形劇観賞をしてきました。 「はだかの王さま」を 「劇団すぎのこ」の方々が演じられ、 子育てについて […]
労務面から考えた事業継承における「目的」と「方向性」
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士の島田知明です。 以前のブログ「筋力トレーニングから再認識したこと」で 私が筋力トレーニングをする理由をお話しさせていただきました。 目的は「体型維持」 方 […]
固定残業代（みなし残業代）について
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士の島田知明です。 社員の「労働時間の適正な把握」が事業主には求められています。 適性な労働時間の把握をするということは、 社員への健康管理に対する責任だけで […]
退職理由と助成金のつながりについて
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士の島田知明です。 もうすぐ、ボーナスが支給される時期ですね。 この時期に多いご相談が【社員の退職】です。 社員から 口頭 家族からの連絡 退職代行サービス […]
マニュアルと人材育成の関係性
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士の島田知明です。 福井県の令和元年5月分の雇用失業情勢によると、 有効求人倍率は、2.05倍と2年2か月連続で2倍台を維持しているみたいですね。 これだけ有 […]
人事労務視点での副業・兼業について
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士の島田知明です。 突然ですが、 御社では社員の副業・兼業を認めていますか？ 「社内の機密情報が漏洩するといけないから認めていない」 「副業・兼業で疲労が溜ま […]
社会保険労務士（社労士）の仕事について
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士の島田知明です。 「社労士さんにお願いできることって何ですか？」 「保険の手続き以外で何かして頂けるのですか？」 ありがたいご質問を頂きました。 社労士とは […]
